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四合院:重生安逸生活从傻柱开始_第1217章:鼓劲变恐吓

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第1217章:鼓劲变恐吓[2/2页]

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但何雨柱又不得不如此,他上辈子在集体厂子待了几十年,这辈子又是十多年。



特别是前世改开后的见识,深知集体厂子的顽疾是什么。



别的上面不好说,但要是质量上面出问题了,不是规章制度的原因,而是执行规章制度的人,把那些铁律当成了儿戏。



在那些人眼里,人情世故比质量重要。



厂子再好,他也是跟大家拿一样的工资。



厂子再不好,也不耽误他每个月几十块收入。



一人如此,然后就是人人如此。



所以何雨柱今天本来是准备鼓劲的,但说到后来,说的最多的却是纪律。



并且各种“要挟”“威胁”都提了,



比如说,犯了错直接记入个人档案,追赔,严重的直接送所里。



何雨柱亮出的白牙显得冷飕飕的,他皮笑肉不笑道:“别以为我跟你们开玩笑,



只要有人敢于犯错,我就敢真的动手。



到时候别跟我说一时疏忽什么的。



也别跟我说年少无知什么的。



你做好了,厂子出成绩了,我给你们记功。



要是厂里领导不批,我直接找市府去。



但你要是做不好,出了问题……



要知道,你们是最后一道防线,你们要烂了,那么整条生产链就烂了一环。



……



前段时间,我去了一个养鸡场……”



何雨柱又是拿养鸡场举例,重点说了,遵守规章制度跟不遵守规章制度的区别。



事实上,何雨柱之所以用这些小年轻,也是他特意要求的。



他下面的质检员,没一个超过二十五岁的。



虽然这些小年轻,可能工作经验上面比中年人少很多。



但年轻人身上的“认真”二字,就可以抵消大多数缺点。



说白了,技术不熟练可以学。



但心脏了,或者圆滑了,那基本上就洗不干净了。



这不是说社会上中年人往上都是坏人,应该说这个年头,大多数人都是守规矩的。



但职场又是不同,不是人精进不来。



所以这个上面,又比其他单位或者行业,更复杂一些。



何雨柱可没时间一个个去观察,去分析他遇到的每一个人是好是坏,是梗直还是圆滑。



他只能用年轻人的单纯应对复杂,用规矩给大家画好红线。



何雨柱相信,就算他这样安排,还是有人会出问题。



但没办法,办事情哪可能一帆风顺,一点不牺牲的?



说实话,何雨柱都感觉自己很虚伪。



像是他重生以后,一直就是帮亲不帮理,他干得那些事,对自己人跟对外人,绝对是两幅嘴脸。



但没办法啊,谁让他现在就正好安排了这个坑呢?



只能一切从严了。



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